ВНУТРЕННИЙ ТИП РЕКРУТМЕНТА

Human Resources, дословно означает - "человеческие ресурсы" — это название появившихся в последнее время корпоративных служб, в чью задачу входит подбор персонала, его оценка и другие аспекты управления персоналом компании.

Основными задачами управления персоналом в компании являются:

• Обеспечение компании трудовыми ресурсами необходимого количества и качества в соответствии с целями компании и стратегией ее развития.
• Содействие в увеличении индивидуального вклада каждого работника компании в достижение целей предприятия на основе постоянного развития и максимально полного задействования трудового потенциала персонала.