Управление персоналом - это совокупность знаний и практической деятельности, направленной на обеспечение организации персоналом и оптимальное его использование.

Человеческие ресурсы являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Управление многообразно и существует в самых различных видах. Если обобщить информацию в изученных источниках, можно дать следующее определение понятию "управление": это целена­правленная осознанная деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды - общества, живой и неживой природы, техники.

1. Типы

Различия видов рекрутмента, существует два:

• Внешний 
• внутренний.

Рекрутеры первой группы, т. е. внешние, работают в рекрутинговых компаниях – более привычное название Кадровое агентство, являясь посредниками между компаниями-заказчиками и соискателями.

Внутренние рекрутеры подбирают персонал исключительно для собственной организации. Другое название внутреннего рекрутмента – «in-house».