1. Общие положения

  1.1. Начальник  юридического   отдела  относится  к   категории руководителей.

  1.2. При   выполнении  должностных   обязанностей   подчиняется непосредственно генеральному директору. 

  1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора.

  1.4. На должность  начальника  юридического отдела  назначается лицо,  имеющее  высшее  юридическое образование  и  стаж  работы  по специальности не менее 5 лет.

  1.5. Начальник юридического отдела должен знать:

  1.5.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; методические и нормативные материалы по правовой деятельности;

  1.5.2. Гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

  1.5.3. Налоговое и экологическое законодательство;  

  1.5.4. Порядок  ведения  учета   и  составления  отчетности   о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

  1.5.5. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

  1.5.6. Порядок систематизации, учета  и  ведения  правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления;    

  1.5.7. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;  

  1.5.8. Правила  и  нормы охраны  труда,  техники  безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.   

  1.6. В  своей   деятельности   начальник  юридического   отдела руководствуется:   

  1.6.1. Уставом; 

  1.6.2. Положением о юридическом отделе;  

  1.6.3. Настоящей должностной инструкцией. 

  1.7. Во  время отсутствия  начальника  юридического отдела  его обязанности  исполняет  сотрудник юридического  отдела,  назначенный генеральным директором.          

                     2. Должностные обязанности

   2.1. Обеспечивает   соблюдение   законности   в    деятельности предприятия и защиту его правовых интересов;

   2.2. Осуществляет   правовую  экспертизу   проектов   приказов, инструкций,   положений,  стандартов   и   других  актов   правового характера, подготавливаемых  на  предприятии, визирует  их, а  также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов;  

   2.3. Принимает меры  по  изменению или  отмене правовых  актов, изданных с нарушением действующего законодательства;

   2.4. Организует  подготовку  заключений по  правовым  вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию;  

   2.5. Обеспечивает методическое руководство правовой работой  на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядка его применения, оказание  правовой помощи  структурным подразделениям  в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы;

   2.6. Представляет  интересы  предприятия  в  суде,  арбитражном суде, а  также  в государственных  и  общественных организациях  при рассмотрении  правовых  вопросов, осуществляет  ведение  судебных  и арбитражных дел;

   2.7. Участвует   в   подготовке   и   заключении   коллективных договоров,   отраслевых    тарифных    соглашений,   разработке    и осуществлении  мероприятий   по   укреплению  трудовой   дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии;

   2.8. Возглавляет  работу  по анализу  и  обобщению  результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения  и  исполнения  хозяйственных  договоров,   разрабатывает предложения  по   улучшению  контроля   за  соблюдением   договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой  деятельности предприятия;  

   2.9. Руководит подготовкой  материалов  о хищениях,  растратах, недостачах,    выпуске    недоброкачественной,    нестандартной    и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных  правонарушениях  для  передачи  их  следственным  и   судебным органам,   принимает  меры   по   возмещению  ущерба,   причиненного предприятию;

  2.10. Участвует  в разработке  и  осуществлении мероприятий  по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. 

  2.11. Подготавливает заключения  по предложениям о  привлечении работников    предприятия    к   дисциплинарной    и    материальной ответственности.

  2.12. Участвует   в   рассмотрении   материалов   о   состоянии дебиторской  задолженности  с  целью  выявления  долгов,   требующих принудительного  взыскания,  обеспечивает подготовку  заключений  по предложениям о списании безнадежной задолженности.

    

  2.13. Осуществляет  контроль  за  соблюдением  на   предприятии установленного  законодательством  порядка  сертификации  продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству;

  2.14. Организует систематизированный  учет, хранение,  внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а  также издаваемых его руководителем,  обеспечивает доступ  к  ним   пользователей  на  основе  применения   современных информационных   технологий,    средств   вычислительной    техники, коммуникаций и связи;

  2.15. Обеспечивает  информирование  работников  предприятия   о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными   лицами   предприятия  нормативных   правовых   актов, относящихся к их деятельности.

  2.16. Организует  оказание   юридической  помощи   общественным организациям предприятия,  консультирование  работников по  правовым вопросам.

  2.17. Руководит работой юридического отдела.

      

                              3. Права      

  3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий  для выполнения служебных обязанностей.

  3.2. В пределах  своей  компетенции сообщать  непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы юридического отдела.

  3.3. Знакомиться с  проектами решений руководства  организации, касающимися его деятельности.

 

  3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального  директора у руководителей и  специалистов предприятия информацию и  документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

  3.5. Проверять  соблюдение   действующего  законодательства   и локальных нормативных актов в структурных подразделениях.

  3.6. Привлекать   к   решению   возложенных   на   него   задач специалистов    других    отделов   с    согласия    соответствующих руководителей.

           

                        4. Ответственность

     Начальник юридического отдела несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, за:  

  4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

  4.2. За правонарушения,  совершенные  в процессе  осуществления своей деятельности.

  4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.